Será que existe confiança no meu time?

Em uma conversa em um dos grupos que participo, o assunto era o excesso de informação que recebemos e que muitas informações passam desapercebidas até que ressoem com as pessoas, a futurista Lala Deheinzelin, nosRead more

O trabalho remoto é uma realidade para onde as organizações seguem, cada uma a seu modo.Esta escolha pode ser feita de forma planejada, para criar beneficio para os empregados, diminuir custos com escritórios ou podeRead more

Esta semana circulou a entrevista da jornalista espanhola Marta Peirano com o título “Somos cada vez menos felizes e produtivos porque estamos viciados na tecnologia”.Ela afirma que “não é a tecnologia que vicia, mas somosRead more

Enquanto sistemas automatizados e robôs vão tomar conta das tarefas repetitivas e rotineiras, o trabalho do ser humano será cada vez mais relacionado à criatividade, resolução de problemas complexos e cuidar das relações.Cada vez fazRead more

Muitas organizações acreditam que fazer as pessoas se sentirem ameaçadas gera resultado. As ameaças podem ser explícitas, mas na maioria dos casos, se escondem no excesso de controle, na falta de autonomia e na ausênciaRead more

“Se a gerência estabelecer metas quantitativas e fizer com que o trabalho das pessoas dependa delas – elas atingirão as metas – mesmo que tenham que destruir a empresa para fazer isso”. -W. Edwards DemingRead more

Muitas empresas estão partindo para o modelo de home office, integral ou parcial e os líderes estão com o desafio de se adaptarem para liderar times e projetos de forma virtual.Além do trabalho remoto, aRead more

“A minha vida é melhor quando trabalho partindo do princípio que todos estão fazendo o melhor que podem.”– Brené Brown, A Coragem para Liderar Adotar a interpretação mais generosa possível às intenções, palavras e açõesRead more