Conviver com pessoas diferentes expande nossa visão, nos permite compreender diferentes percepções e visões de mundo.As perguntas abaixo me ajudaram a perceber, que mesmo participando de muitas redes diferentes, o perfil das pessoas que interajo, não era tão diversificado. Deixo a pergunta: Como podemos diversificar mais as nossas relações e rede de conhecimento? 1. QuemRead more
A máteria abaixo mostra porque o futuro novos modelos de trabalho, exigem que os atributos femininos façam parte da liderança das organizações. As mulheres naturalmente, desde as sociedades mais antigas, atuam no modo da colaboração e cuidam das necessidades de todos.De todos estes atributos, o que mais me encanta é a intuição, este poder queRead more
“A minha vida é melhor quando trabalho partindo do princípio que todos estão fazendo o melhor que podem.”– Brené Brown, A Coragem para Liderar Adotar a interpretação mais generosa possível às intenções, palavras e ações dos outros soa simples, mas é uma habilidade que não é fácil de aprender e praticar.Percebemos, interpretamos e julgamos osRead more
Muitas empresas estão partindo para o modelo de home office, integral ou parcial e os líderes estão com o desafio de se adaptarem para liderar times e projetos de forma virtual.Além do trabalho remoto, a complexidade e velocidade de mudanças atuais, aumentam a importância de uma comunicação eficaz e transparente, ter a sensação de pertencimentoRead more
“Se a gerência estabelecer metas quantitativas e fizer com que o trabalho das pessoas dependa delas – elas atingirão as metas – mesmo que tenham que destruir a empresa para fazer isso”. -W. Edwards Deming Metas quantitativas impostas que focam somente em uma dimensão (normalmente a financeira) podem gerar resultados a curto, porém a longoRead more
Muitas organizações acreditam que fazer as pessoas se sentirem ameaçadas gera resultado. As ameaças podem ser explícitas, mas na maioria dos casos, se escondem no excesso de controle, na falta de autonomia e na ausência de transparência.Em momentos de crise e incerteza, quando se faz mais necessária a capacidade criativa das pessoas, muitos líderes aumentamRead more
Enquanto sistemas automatizados e robôs vão tomar conta das tarefas repetitivas e rotineiras, o trabalho do ser humano será cada vez mais relacionado à criatividade, resolução de problemas complexos e cuidar das relações.Cada vez faz menos sentido ter uma carga horária de trabalho igual para todos, inflexível e esperar que todos produzam, tenham seus melhoresRead more
Esta semana circulou a entrevista da jornalista espanhola Marta Peirano com o título “Somos cada vez menos felizes e produtivos porque estamos viciados na tecnologia”.Ela afirma que “não é a tecnologia que vicia, mas somos viciados em injeções de dopamina que certas tecnologias incluíram em suas plataformas. Isso não é por acaso, é deliberado.”O problemaRead more
O trabalho remoto é uma realidade para onde as organizações seguem, cada uma a seu modo.Esta escolha pode ser feita de forma planejada, para criar beneficio para os empregados, diminuir custos com escritórios ou pode ser tomada de surpresa por um surto de coronavírus ou desastres naturais como as enchentes em São Paulo.A verdade éRead more
Em uma conversa em um dos grupos que participo, o assunto era o excesso de informação que recebemos e que muitas informações passam desapercebidas até que ressoem com as pessoas, a futurista Lala Deheinzelin, nos lembrou da frase acima do Gianetti.Hoje temos acesso a praticamente todo o conteúdo de informações já produzidas pelo ser humano,Read more