Muitas organizações acreditam que fazer as pessoas se sentirem ameaçadas gera resultado. As ameaças podem ser explícitas, mas na maioria dos casos, se escondem no excesso de controle, na falta de autonomia e na ausência de transparência.Em momentos de crise e incerteza, quando se faz mais necessária a capacidade criativa das pessoas, muitos líderes aumentamRead more
Enquanto sistemas automatizados e robôs vão tomar conta das tarefas repetitivas e rotineiras, o trabalho do ser humano será cada vez mais relacionado à criatividade, resolução de problemas complexos e cuidar das relações.Cada vez faz menos sentido ter uma carga horária de trabalho igual para todos, inflexível e esperar que todos produzam, tenham seus melhoresRead more
Esta semana circulou a entrevista da jornalista espanhola Marta Peirano com o título “Somos cada vez menos felizes e produtivos porque estamos viciados na tecnologia”.Ela afirma que “não é a tecnologia que vicia, mas somos viciados em injeções de dopamina que certas tecnologias incluíram em suas plataformas. Isso não é por acaso, é deliberado.”O problemaRead more
O trabalho remoto é uma realidade para onde as organizações seguem, cada uma a seu modo.Esta escolha pode ser feita de forma planejada, para criar beneficio para os empregados, diminuir custos com escritórios ou pode ser tomada de surpresa por um surto de coronavírus ou desastres naturais como as enchentes em São Paulo.A verdade éRead more
Em uma conversa em um dos grupos que participo, o assunto era o excesso de informação que recebemos e que muitas informações passam desapercebidas até que ressoem com as pessoas, a futurista Lala Deheinzelin, nos lembrou da frase acima do Gianetti.Hoje temos acesso a praticamente todo o conteúdo de informações já produzidas pelo ser humano,Read more