A frase acima é uma máxima presente em diversas escolas de pensamento e guias de transformação pessoal. Onde está nosso foco é onde está nossa mente e nosso poder de realização. Foco em notícias negativas e criamos um inferno a nossa volta, foco em iniciativas elevadas, construtivas e positivas e criamos o céu a nossaRead more
“Se queremos que nosso mundo seja diferente, nosso primeiro ato precisa ser reinvindicar tempo para pensar.”Meg Wheatley Se tem algo que foi excluído de nosso modo de viver pré-coronavírus foi o espaço para pensar. Entramos em um modo automático de fazer, fazer, fazer, consumir, consumir, consumir e dedicamos muito pouco espaço para refletir sobre oRead more
O nosso sistema econômico baseado somente em dinheiro, já vinha se apresentando insuficiente para a complexidade do mundo atual, agora fica claro sua incapacidade em responder a eventos complexos e garantir a sustentabilidade em todos os níveis para a população e o planeta.O momento pede por soluções inovadoras e criativas. A Fluxonomia é um dosRead more
O mundo precisará de mais curadores e organizações que curam. “Juramentos das Organizações que Curam: 1. Não cause dano. Significa gerenciar o negócio de forma que ele não cause mal ao ser humano, aos animais e nem ao planeta, prestando atenção para sempre estar em um caminho de cuidado e não fazer surgir um novoRead more
“”Um diretor britânico escreveu hoje em um e-mail: ‘Neste momento, vou divulgar que me sinto completamente sobrecarregado e incomumente emocional … possivelmente no limite’. Outro escreveu: ‘Estou me sentindo muito chateado. Sei, no entanto, que existem muitos outros em situações piores ‘. Conheço esses colegas, são líderes notáveis de escolas baseadas em valores. Eles representamRead more
Há muito tempo se fala que o mundo em 2020 seria VUCA (Volátil, Incerto, Complexo, Ambíguo) e a gente falava sem saber bem o que era essa incerteza, teorizando sobre ela.Agora a estamos experimentando em seu maior grau, não sabemos como será a próxima semana, não temos idéia do colapso econômico e social, e oRead more
A confiança é o primeiro fator que gera engajamento em times. Todos nós queremos nos sentir seguros, saber o que estamos comprometidos e a quem somos leais e o fator mais importante para construir confiança é a Transparência. Transparência siginifica que não há segredos, informações ocultas, manipulações de dados, a comunicação é aberta e disponívelRead more
Quantas vezes já experimentamos situações dentro de empresas em que várias áreas tem que trabalhar juntas e ninguém sabe ao certo de quem é a responsabilidade por certa atividade e ninguém faz por achar que a responsabilidade é do outro. O analista financeiro acha que é do representante de vendas, que acha que é doRead more
Muita gente trabalhando de casa, se deslocando menos. Considerando uma média baixa, pelo menos 1 hora por dia, 5 horas por semana que seriam usadas em deslocamento estão livres.E SE a gente usar um pedacinho desse tempo que está sobrando para se juntar e fazer algo bom para o mundo? A enciclopédia livre, Wikipedia foiRead more
As organizações precisam se recriar continuamente, o ambiente de negócios a partir de agora será marcado por mudanças profundas e contínuas.Uma coisa é certa, esse processo de transformação requer uma quantidade enorme de experimentação e inovação.A cultura organizacional precisa mudar e deixar seguir uma única forma de organização (hierarquia) para modelos híbridos e adaptáveis, permitindoRead more