Compartilho um artigo que não é sobre empresas ou negócios, é sobre educação.
E por que é importante e são temas que estão relacionados?
A maioria das empresas e líderes atuam a partir de uma premissa que os funcionários são crianças e que sem ter prêmios ou castigos não vão saber se comportar e trabalhar direito.
Faz sentido esse tipo de relação?
Inúmeros estudos apontam que a motivação intrínseca (aquela que vem de dentro, sem depender de estímulos externos) é a melhor opção para o bem-estar, o empenho e o desempenho, tanto no trabalho quanto nos estudos.
Vale a leitura, para aqueles que trabalham com adultos e para quem tem a responsabilidade de preparar as crianças também.
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